El mediador federal estará en las conversaciones SAG-AFTRA cuando se acerque la medianoche límite



	
		El mediador federal estará en las conversaciones SAG-AFTRA cuando se acerque la medianoche límite

Un mediador federal estará presente el miércoles en las negociaciones entre la SAG-AFTRA y los grandes estudios, ya que el contrato de los artistas expira a medianoche.

Las dos partes acordaron el martes buscar la mediación en un último esfuerzo por evitar una huelga que en los últimos días parecía casi inevitable.

Si no se llega a un acuerdo, se espera que la junta nacional de SAG-AFTRA se reúna el jueves para aprobar un paro. El sindicato representa a 160.000 artistas, que se unirían al Writers Guild of America en los piquetes ante los grandes estudios.

El martes, la Alianza de Productores Cinematográficos y de Televisión propuso recurrir al Servicio Federal de Mediación y Conciliación para ayudar a negociar un acuerdo. Más tarde, SAG-AFTRA aceptó la propuesta, pero también la calificó de "estratagema cínica" para conseguir una prórroga del contrato. El sindicato aceptó una prórroga de 12 días el 30 de junio, pero ha descartado la posibilidad de prorrogar el contrato por segunda vez.

Las relaciones entre ambas partes se han vuelto especialmente enconadas en los últimos días. Las partes siguen enfrentadas por varias cuestiones, entre ellas los residuales del streaming y el aumento de las tarifas mínimas. En su declaración del martes, el sindicato dijo que la AMPTP "abusó de nuestra confianza y dañó el respeto que les tenemos en este proceso."

Greg Raelson, portavoz de la FMCS, dijo el miércoles que la agencia ha estado siguiendo la situación durante "algún tiempo" y ha estado en contacto tanto con los empresarios como con el sindicato.

"Como ocurre con muchos conflictos de negociación colectiva de impacto nacional, se ha solicitado y enviado a un mediador altamente cualificado para que preste servicios de mediación. El mediador estará presente en las negociaciones de hoy", dijo Raelson. "La FMCS sigue preparada y comprometida a ayudar a ambas partes a resolver constructivamente su conflicto".

Los miembros del sindicato votaron en un 98% a favor de una autorización de huelga a principios de junio. Haciéndose eco de las preocupaciones planteadas por el WGA, los miembros de SAG-AFTRA han afirmado que la transición al streaming ha hecho cada vez más difícil para los actores ganar un salario digno y mantener una carrera.

El sindicato también ha pedido protecciones sólidas contra la inteligencia artificial, solicitando tanto el consentimiento como el pago por cualquier uso de la imagen de los actores por parte de la IA. El sindicato también quiere que se regulen la formación de los sistemas de IA y las audiciones autograbadas, así como el apoyo a los fondos de pensiones y de salud.

También el miércoles, los sindicatos de la industria del entretenimiento SAG-AFTRA - IATSE, WGA, DGA, Teamsters emitieron una declaración de apoyo, instando a las empresas AMPTP para llegar a un acuerdo.

Hollywood debe ser un lugar donde todos los trabajadores, dentro y fuera de la pantalla, reciban un trato acorde con el valor de sus habilidades y talentos".

Aunque los estudios tienen un valor colectivo de billones de dólares

, miles de millones de espectadores en todo el mundo y unos beneficios desorbitados, esta lucha no es de los actores contra los estudios

, sino más bien de los trabajadores de todos los oficios y departamentos de la industria que se unen en

para impedir que las megacorporaciones erosionen las condiciones por las que hemos luchado durante décadas", rezaba la declaración. "Reconocemos que los actores han dado el paso de votar a favor de la autorización de huelga, dotando a la dirección de SAG-AFTRA de la autoridad para convocar una huelga si los estudios no abordan las prioridades únicas de los intérpretes de

. Dado que su acuerdo actual expira el 12 de julio de 2023, pedimos a

la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) que reconozca inmediatamente

las contribuciones de los intérpretes y negocie un contrato adecuado con su sindicato."

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